北京航空航天大学航天学院院长张强教授近日在公开演讲中指出，我国航天产业正处于快速发展期，人才短缺问题日益凸显，需要加强航天教育，培养更多高素质人才。 张强教授分析，近年来我国航天产业快速发展，对人才的需求持续增长。据统计，2026年航天产业人才缺口超过10万人，特别是在商业航天、深空探测、卫星应用等新兴领域，人才短缺问题更加严重。 人才短缺的原因主要有三个方面：一是航天产业规模快速扩大，对人才的需求增速超过人才培养速度；二是航天专业门槛高，培养周期长，短期内难以快速补充；三是部分企业对人才吸引力不足，难以留住优秀人才。 在人才培养方面，张强教授建议，高校应当优化航天专业设置，增加商业航天、卫星应用、航天管理等新兴方向。同时，加强实践教学，让学生参与真实的航天项目，提升工程能力。 「航天是工程学科，不能只教理论，更要注重实践。」张强教授说，「北航航天学院已与多家航天企业建立联合培养机制，学生可以参与企业项目，积累工程经验。」 在人才引进方面，张强教授认为，航天企业应当改善薪酬待遇，提升职业发展空间，吸引更多优秀人才。同时，要加强与高校、科研院所的合作，建立人才共享机制。 在人才保留方面，张强教授建议，企业应当建立良好的企业文化，增强员工的归属感和认同感。要为人才提供清晰的职业发展路径，让人才有成长空间。 对于商业航天企业，张强教授特别指出，商业航天需要复合型人才，既懂技术又懂市场。高校应当加强跨学科培养，满足商业航天的人才需求。 「人才是航天产业发展的根本。」张强教授最后说，「我们要从教育、引进、保留等多个方面发力，为航天产业发展提供坚实的人才支撑。」 业内认为，张强教授的呼吁切中要害，人才问题确实是我国航天产业面临的重大挑战，需要全社会共同关注和努力。